직업상담의 concept(개념)과 목표(goal) 및 목적별 내용
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작성일 23-01-03 16:05
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직업상담을 통해 서비스
이용자의 다양한 상황과 직업적 능력, 욕구 및 자질 등을 파악할
수 있으며 나아가 직업생활을 안정적으로 수행...
직업상담의 개념(槪念)과 goal(목표) 및 목적별 내용
목차
*직업상담
Ⅰ. 직업상담의 개념(槪念)과 goal(목표)
Ⅱ. 직업상담의 목적별 내용
1. 개인별 직업재활 계획수립을 위한 직업상담
2. 문제해결을 위한 직업상담
3. 고충처리를 위한 직업상담
4. 의사결정을 위한 직업상담
5. 사례(instance)관리의 틀 속에서 수행되는 직업상담
1) 서비스이용자 연결
2) 접수면접, 사정, 목적설정
3) 개입계획과 자원 확인
4) 실행: 실제적인 상담 과정
5) 지歷史회 지지를 통한 서비스이용자 연계
6) 점검과 재사정
7) 종결을 위한 평가
8) 종결과 사후관리 단계
*서지사항
*직업상담
직업재활을 통해 고용이 창출되고, 직업유지가 지속적으로 이루
어지기 위해서는 반드시 직업재활전문가와 장애인 서비스이용자
간의 效果적인 직업상담이 있어야한다.
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직업상담의 개념(槪念)과 goal(목표) 및 목적별 내용
목차
직업상담
Ⅰ. 직업상담의 개념(槪念)과 goal(목표)
Ⅱ. 직업상담의 목적별 내용
1. 개인별 직업재활 계획수립을 위한 직업상담
2. 문제해결을 위한 직업상담
3. 고충처리를 위한 직업상담
4. 의사결정을 위한 직업상담
5. 사례(instance)관리의 틀 속에서 수행되는 직업상담
1) 서비스이용자 연결
2) 접수면접, 사정, 목적설정
3) 개입계획과 자원 확인
4) 실행: 실제적인 상담 과정
5) 지歷史회 지지를 통한 서비스이용자 연계
6) 점검과 재사정
7) 종결을 위한 평가
8) 종결과 사후관리 단계
서지사항
직업상담
직업재활을 통해 고용이 창출되고, 직업유지가 지속적으로 이루
어지기 위해서는 반드시 직업재활전문가와 장애인 서비스이용자
간의 效果적인 직업상담이 있어야한다. 직업상담을 통해 서비스
이용자의 다양한 상황과 직업적 능력, 욕구 및 자질 등을 파악할
수 있으며 나아가 직업생활을 안정적으로 수행해 나갈 수 있는 실
제적인 기술들과 직업에 임하는 올바른 가치와 자세 등을 서비스
이용자에게 알려줄 수 있따 또한 고용된 이후 직업생활 가운데에
서 발생될 수 있는 여러 가지 문제들을 극복할 수 있는 역량을 강
화시키는 데에도 직업상담은 매우 유용하다고 할 수 있따 이와 같
은 직업상담은 일반 상담과는 달리 직업재활에서 기본적으로 사용
되는 사례(instance)관리의 구조 속에서 이루어지는 特性을 갖고 있따
1. 직업상담의 계념과 goal(목표)
직업상담은 상담사와 구직 장애인이 신뢰를 바탕으로 하여 공동
으로 재활계획을 수립하고, 직업재활과정에서 장애인의 직업적
의사결정과 문제해결능력을 향상시키며, 지속적인 사례(instance)관리를 통
하여 고용유지를 지원하는 것이다(한국직업재활학회,2006).따라서
한국적인 상황에서 직업상담의 개념(槪念)은 사례(instance)관리의 틀 속에서 이
해해야 한다(이준우, 2005).
직업상담의 goal(목표) 는 장애인이 최대한 신체적 ? 정신적 ? 사회
적…(drop)
설명
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레포트/인문사회
순서
직업상담의 concept(개념)과 목표(goal) 및 목적별 내용
다.
