현대적 관리론(시스템理論, 상황적합理論)
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작성일 23-02-04 05:50본문
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즉, 대표적인 시스템의 예로서 인체를 들 수 있는데, 사람의 소화기능은 섭취한 음식물의 소화를 담당하는 위장뿐만 아니라 이와 관련된 소화기관, 호흡기관, 두뇌기관 등과의 상호작용의 결과이며, 더 나아가서 그 사람의 식생활과 사회생활, 기후와 공기상태 등의 영향을 받는다는 것이다. 이에 반해 과학적 관리법이나 인간관계론은 조직을 폐쇄시스템으로 간주하고 조직의 합리성이나 구성원의 만족 등 내부적 문제에만 초점을 두었다.
현대적 관리론(시스템理論, 상황적합理論)
개념정의,특징특성,종류유형
다. 그에 따라 등장한 theory 이 상황 및 環境적응관리론이라고 할 수 있따
설명
따라서 경영학에서의 시스템적 접근이란 기업을 개방시스템으로 간주하고 조직의 구체적이고 부분적인 의사결정 문제를 해결하기 위해서 각 부서, 구성원 등의 내부시스템과 環境 등의 외부시스템을 총체적으로 고려하는 접근방법을 말한다. 그런데, 고전적 관리론과 인간관계론을 보완하여 등장한 조직관리론도 기업環境이 보다 복잡해지고 그 불확실성이 증가함에 따라 상황에 따라 적절하게 적용되거나 변형되어야 할 necessity 을 느끼게 되었다.
앞서 설명한 경영학의 제반 theory 들은 가장 합리적이고 보편적으로 적용될 수 있는 유일한 최선의 방식(one best way)을 찾는 것이 주 목적이었다. 그런데, 1970년대 이후 경영環境의 급격한 변화와 기술혁신에 의한 다양성이 높아짐에 따라 모든 상황에서 동일하게 정답으로 적용될 수 있는 theory 은 없다
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I. 시스템theory
능률과 합리성을 강조한 고전적 관리론으로부터 구성원들의 인간관계를 중시한 인간행동관리를, 그리고 조직 전체의 의사결정을 강조한 조직관리론에 이르기까지 기존의 theory 들이 갖는 한계점을 수정 ․ 보완하면서 경영관리theory 은 정 ․ 반 ․ 합적인 발전을 해왔다.
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시스템(system)이란 systema(여러 개의 조합)가 그 어원으로서 두 개 이상의 단위가 서로 연결되어 상호작용하며 하나를 이루고 있는 상태를 의미한다(an interrelated set of elements functioning as a whole). 시스템이라는 용어는 생물학자인 베르탈란피(Ludwig von Bertalanffy)가 처음 사용한 것으로서 어떤 실체(entity)의 활동은하나의 시스템으로써 이해하는 것이 바람직하다는 것이다. <현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론)> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
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II. 상황적합theory
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