직무만족
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작성일 23-02-03 15:25본문
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직무만족은 과학적 관리시대를 지나 인간관계시대에 들어오면서 종업원의 생산성은 그들의 기술이나 기능에만 달려 있는 것이 아니라 작업에 대한 그들의 태도나 감정에 의해 크게 effect(영향) 을 받는 인식이 높아지면서 각광을 받게 되었다. 이하에서는 직무만족에 대한 전반적인 내용을 알아보고자 한다.
순서
직무만족 과학적관리시대 인간관계시대
4. 직무만족과 조직유효성의 관계
레포트 > 사회과학계열
직무만족 과학적관리시대 인간관계시대 / ()
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3. 직무만족도의 측정(測定) 법
직무만족
직무만족 과학적관리시대 인간관계시대 / ()
2. 직무만족의 결정요인
1. 관념
설명
다.