허츠버그의 2요인이론과 알더퍼의 ERG이론 허츠버그의 2요인이론과 알더퍼..
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작성일 22-11-02 02:30본문
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만족요인은 동기부여요인(motivation factor)이라고도 하는데, 이에는 (1) 성장(growth), (2) 작업자체(work itself), (3) 인정(recognition), (3) 책임(resp…(To be continued )
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방송통신/기타
다.
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허츠버그의 2요인theory(이론)과 알더퍼의 ERGtheory(이론)
1. 허츠버그의 2요인theory(이론)
허츠버그(Herzberg)는 피츠버그지방에 있는 11개의 기업에 관련된 기사(engineer)와 회계사 200명을 대상으로 직무경험(job experience)과 직무태도(job attitude)를 실증조사하여 직무에 대한 만족요인(satisfier factors)과 불만족요인(dissatisfier factors)을 분류해 내었다.