다운사이징의 의의와 종류 및 확산原因, 다운사이징 추진事例
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작성일 22-12-23 12:06
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이러한 도전에 직면한 선진국은 자국이 보유한 비교우위 산업을 재점…(투비컨티뉴드 )
레포트/경영경제
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설명
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다.
다운사이징이란 조직의 효율성을 향상시키기 위해 의도적으로 조직 내의
인력, 계층, 작업, 직무, 부서 등의 규모를 축소시키는 기법을 의미하는데 이
러한 다운사이징은 비즈니스 다운사이징과 정보시스템 다운사이징으로 구분
된다된다. 그 결과 저
임금 근로자 12억 명이 시장경제로 편입됨으로 인해 중국(中國)인보다 28배나 높은
고임금을 받고 있는 약 2억 5천만의미국과 유럽연합(EU) 근로자의 생존을 위
협하게 되었다. 다운사이징은 조직을 야위게(lean) 만드는 기법을 말하는 것으로, 슬림
화를 통해 능률의 증진을 추구한다.
II. 다운사이징 확산의 이유
다운사이징이 확산되는 이유는 다음과 같은 점 에서 살펴볼 수 있다
(1) 정치경제적 측면 : 글로벌경제(Global Market Economy)의 확립
1970년대 말 중공 사회주의의 시장경제로의 개혁개방과 1980년대 말 동구
공산 계획경제 붕괴는 자본주의 시장경제의 글로벌화를 초래했다.다운사이징의 의의와 종류 및 확산原因, 다운사이징 추진事例
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목차
* 다운사이징
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 다운사이징 확산의 이유
1. 정치경제적 측면 : 글로벌경제의 확립
2. 산업기술적 측면 : 정보통신산업의 발달에 따른 무한경쟁시대로의 진입
3. 기타 측면
Ⅲ. 종류
1. 비즈니스 다운사이징
2. 정보시스템 다운사이징
Ⅳ. 장점(長點)과 단점
Ⅴ. 추진事例(사례)
1. 대한통운
2. 쌍용양회공업
* 다운사이징
I. 의의
다운사이징(downsizing)은 다운(down)과 전혀 관계없는 용어에서 由來되
었다. 이것은 IBM 왓슨연구소 직요인 헨리 다운사이징(H. Downsizing)의 이
름에서 따온 것으로, 그는 1980년대 초 메인프레임(mainframe)보다 작으면서
보다 우수하고 유연하며 빠르고 더욱 신뢰성 있는 컴퓨터 개발을 주창한 사람
이다.
