리더십instance(사례)연구
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작성일 23-02-04 08:57본문
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1.리더십 스타일
리더십instance(사례)연구
⊙ 성취 지향적 리더십 - 도전적인 goal(목표) 를 설정하고 뛰어남을 강조하며 종업원의 능력에 대해 신뢰를 보임으로써 최고수준의 업무수행을 하도록 종업원을 고무시킴
⊙ 참여적 리더십 - 종업원과 상담하고 의사결정을 할 때, 그들의 아이디어를 진지하게 고려.
순서
리더십론 리더십 리더십관리 리더십이론 리더십사례 / (리더십론)
3)참여적 리더십
4)성취지향적 리더십 리더십 스타일
설명
House는 리더가 하나이상의 리더십 스타일을 보일 수 있다고 믿는다..
⊙ 지시적 리더십 - 종업원에게 무엇을 어떻게 수행하는지에 대한 지침을 제공, 작업일정 수립, 성과goal(목표) 유지.
2.리더십스타일사례
1)지시적 리더십
⊙ 후원적 리더십 - 종업원의 복지와 욕구에 대한 관심을 가짐, 종업원에게 우호적이고 접근 가능하게 하고 평등하게 대한다.
2)후원적 리더십
다.
리더십론 리더십 리더십관리 리더십이론(理論) 리더십instance(사례) / (리더십론)
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리더십론 리더십 리더십관리 리더십이론 리더십사례
레포트 > 사회과학계열
.....Fiedler의 리더가 하나의 주도적인 스타일을 갖는다는 주장과 대조가 된다된다.