미국 3M과 월마트의 기업文化 비교
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작성일 23-01-23 08:48본문
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* 이 두 기업을 분석한 결과, 개인의 창의력, 그리고 조직 전체의 창의력이 결합되면 성공을 거둘 혁신이 태어나고, 아이디어와 실패에 대한 두려움을 가지지 않고 오히려 독려하는 점이 기업 文化(문화)에 강하게 적용된 것으로 보임.
VII. 종합적인 결론 및 시사점
- 아이디어를 죽이지 말라!
[목 차]
IV. 3M 기업文化(문화)
VI. 3M과 월마트의 기업文化(문화) 공통점 및 차이점
순서
미국 3M과 월마트의 기업文化 비교
설명
* 무조건 적인 수용 보다는 국가의 기업 특징들에 알맞게 성공한 기업들의 文化(문화)에서 취할 것은 취하고 버릴 것은 버리는 자세를 가져야 함
조직문화, 3M 조직문화, 월마트 조직문화, 골든스텝상, 칼튼 소사이어티, 기업문화의 7S, 3M award제도, 미국의 기업문화
레포트 > 사회과학계열
[본 문 내 용]
공통점과 차이점을 서술하였으며, 이에 대한 종합적인 結論을 도출한 임
본 는 미국의 3M과 월마트의 기업文化를 비교 分析(분석)한 로 기업文化의 중요성, 기업文化의 7S를 비롯하여 3M의 기업文化와 월마트 기업文化를 비교分析(분석)하여
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V. 월마트 기업文化(문화)
II. 기업 文化(문화)의 중요성
- 개인의 창의력+조직 전체의 창의력
I. 미국 기업의 文化(문화)
다.
VII. 종합적인 결론 및 시사점
본 자료는 미국의 3M과 월마트의 기업문화를 비교 분석한 자료로 기업문화의 중요성, 기업문화의 7S를 비롯하여 3M의 기업문화와 월마트 기업문화를 비교분석하여 공통점과 차이점을 서술하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 도출한 자료임
III. 기업 文化(문화)의 7S
- 실패를 용인하고 오히려 조장하라 그래야 혁신적인 제품이 나온다.