면접법의 단점 및 한계점
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작성일 23-01-04 07:04본문
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3/ 면접자의 편견이 개입될 수 있다 면접은 면접자와 피면접자 간의 상호작용을 통하여 이루어지기 때문에 동일한 유형으로 상호작용을 할
면접법의 단점 및 한계점
data(資料)수집방법으로서 면접법이 갖는 단점 및 한계점은 다음과 같다.
1/ 절차가 복잡하고 불편하다. 면접자가 응답자를 현장에서 일일이 만나 면접을 실시해야 하기 때문에 많은 시간, 경비, 노력이 소요되며, 또한 면접에서 얻은 data(資料)를 정리(arrangement)하는 데에도…(省略)
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설명
다.
2/ 시간, 비용, 노력이 많이 든다. 설문지법은 어떠한 방법으로든지 설문지를 보내고 회수하기만 하면 되는데, 면접법의 경우에는 사전에 전화를 해서 협력을 얻어야하고, 조사대상자의 편리한 시간에 맞추어 일정을 잡아야하며, 직접 찾아가서 만나야 하고, 좀 더 나은 응답을 얻을 수 있도록 질문을 준비해야 하는 등 여러 가지 복잡한 일이 많다. 면접자가 응답자를 현장에서 일일이 만나 면접을 실시해야 하기 때문에 많은 시간, 경비, 노력이 소요되며, 또한 면접에서 얻은 data(資料)를 정리(arrangement)하는 데에도 많은 시간과 노력이 요구된다된다.
1/ 절차가 복잡하고 불편하다.
면접법의 단점 및 한계점
data(資料)수집방법으로서 면접법이 갖는 단점 및 한계점은 다음과 같다.
2/ 시간, 비용, 노력이 많이 든다. 설문지법은 어떠한 방법으로든지 설문지를 보내고 회수하기만 하면 되는데, 면접법의 경우에는 사전에 전화를 해서 협력을 얻어야하고, 조사대상자의 편리한 시간에 맞추어 일정을 잡아야하며, 직접 찾아가서 만나야 하고, 좀 더 나은 응답을 얻을 수 있도록 질문을 준비해야 하는 등 여러 가지 복잡한 일이 많다.
아울러 면접요원을 선발하고 훈련하고 감독하는 비용과 인건비, 교통비 등 많은 비용이 요구된다된다.