성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽은후 - 讀書感想文,줄거리,요약,感想文,느낀점,서평
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작성일 22-11-12 23:55본문
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이 것이 조직 내부의 사람들에게 고유한 가치와 중요성을 가지고 있다아
즉 공유된 核心(핵심)가치의 집합을 가지고 있지 않는 조직은, 심지어 서로 다른 文化(문화)에서 자란 다양한 성원들로 이루어진 지구촌 규모의 기업이라 해도 발전할 수 없다. 효능적인 목표(目標)는 단순히 조직체의 산물이나 타깃이 되는 주 고객들을 기술하는 것보다 성원들의 조직의 업무에 부여하는 중요성을 반영해야 한…(skip)
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레포트/감상서평
다.
核心(핵심) 목표(目標)는 조직체가 존재하는 가장 근본적인 이유하다. 외적으로 정당화 할 필요 없는 change(변화)없이 지도해 주는 원칙들이다.
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1. 최고중의 최고
2. 시간을 알려 주지 말고 시계를 만들어 주어라
3. 이윤 추구를 넘어서
4. 核心(핵심)을 보존하고 발전을 자극하라
5. 크고 위험하고 대담한 목표(目標)
6. 사교 같은 기업 文化(문화)
7. 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라
8. 내부에서 성장한 경영진
9. 끊임없는 improvement(개선) 추구
10. 스타트의 끝
11. 비전 세우기
核心(핵심) 가치들은 조직체의 본질적이고 영속적인 조항들이다.