지도자 (리더)의 역할과 조건 및 집단지도력 이론(理論)에 대한 分析
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작성일 22-10-27 10:47본문
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지도자 (리더)의 역할과 조건 및 집단지도력 이론에 대한 분석 - 미리보기를 참고 바랍니다. 집단지도력 理論
Introduction
발표1.집단지도력 理論
1.집단지도력의 요인
2.지도력 理論
3.집단지도자와 힘
발표2. 집단지도력 모델과 기술
4. 상호작용적 집단지도력 모델과 지도력 기술들
Presentation1.
집단지도력 理論
집단지도력 理論
지도력
집단과 집단성원들의 발달을 이끌어가는 과정
결과 적 지도력의 목표(goal)
성원들의 지도자적 역할
성원들의 정서적?사회적 욕구 충족
사회복지실천의 가치기준에 맞는 목표(goal) 달성을 위한 각 성원 및 집단에
도움
社會福祉士 : 가능한 고유의 지도력을 지지하고 자극해야 함
성원들의 자존감 증대 → 집단활성화에 기여함
지도자의 요건
집단성원
해결해야할문제 수행을 위한 자격
성원들의 기대에 부응
가치와 규범
1.집단지도력의 요인
집단지도력에 effect(영향) 을 주는 요인
지도력에 대한 기대
環境(환경)적
요구
지도력의 획득 방식
지도자
사이의
경쟁여부
권위의
본질
성원들의 해결해야할문제와 사회 정서적 기술들
집단의
목표(goal)?해결해야할문제?요구들
1.집단지도력의 요인
지도력 理論
허쉬와 블랜차드 ( Hersey & Blanchard )
지도자가
①해결해야할문제행동에 초점 ②유지적행동에 초점 ③둘다에 초점을 둘 때를 구분
? → 각각의 상황에 따른 결과 적 지도자지침 개발
성원들의 해결해야할문제 성취
적당히 성숙한 집단 : 지도자의 해결해야할문제행동 ↑, 유지행동 ↑
낮은 성숙도 : 지도자의 해결해야할문제행동 ↑, 유지행동 ↓
최근에는 개방적?우호적?원조적?총괄적 지도력의 유형이 각광을 받음
2.지도력 理論
Part1. 특성(特性) 理論
적응적?지배적?외향적?자기주장적이며 대인적 감각이 뛰어남.
지성?열정?자기확신?평화적 성향 지님.
→ 카리스마적 지도자, 마키아벨리즘으로 표현됨.
2.지도력 理論
지도자의 특성(特性)
특성(特性) 理論이란
위대한 인물理論 : 지도…(省略)
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