정원관리의개념과역할,정원의산정방법
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작성일 22-10-07 23:15본문
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이러한 정원의 정이 에는 다음과 같이 여러 가지가 있따 일반적으로 정원관리라 할 경우 주로 산정정원을 의미한다.
(1) 법정정원: 법령에 의해 정해지는 정원을 말하며, 일단 정원이 결정되면 법령의
개폐가 없는 한 고정불변이다(예 : 주식회사 이사의 수).
(2) 기구정원: 조직기구가 결정됨에 따라 설정되는 정원을 말한다(예 : 계장, 과장,
부장 등의 직위 수).
(3) 설비정원: 현재의 설비에 의해 자연히 결정되는 정원을 말한다(Q)운전수, 전화
교환수 등과 같은 직위 수).
(4)산정정원: 업무량에 비례하는 정원으로서 업무량 측정(測定) 에 의한 정원을 말한다(예 : 영업과, 생산과의 직위 수).
2. 정원관리의 역할
정원관리는 주어진 직무구조와 조직규모에 대한 적정인원 정이 으로서 직무analysis(분석) 과
인력계획을 연결시켜 주는 중요한 역할을 한다. 그 외 정원관리의 구체적 역…(skip)
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레포트/경영경제
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목차
* 정원관리
Ⅰ. 정원관리의 정이 과 역할
1. 정원관리의 정이
2. 정원관리의 역할
Ⅱ. 정원의 산정방법
1. 미시적 정원 산정방법
1) 직무analysis(분석) 에 의한 방법
2) 시간연구에 의한 방법
3) 워크 샘플링에 의한 방법
4) 성과analysis(분석) 체계에 의한 방법
5) 관리 폭에 의한 방법
2. 거시적 정원 산정방법
1) 손익분기점 analysis(분석) 에 의한 방법
2) 노동 생산성에 의한 방법
3) 노동 분배율에 의한 방법
4) 인건비 비율에 의한 방법
5) 기타의 보완적 방법
정원관리
1. 정원관리의 정이
정원관리란 경영활등의 效果적인 수행과 노동력의 경제적인 활용을 위해서 단위조
직 또는 업무별로 필요인원을 결정하고, 이를 유지 · 운영 · 통제하는 활동을 말한다, 즉 경영능률의 향상, 인건비의 절약, 선발계획 등을 위해 단위조직, 직무, 직종별로 필요한 적정인원을 산정하고, 상황alteration(변화) 에 따라 정원을 수정하고 유지하는 활동이다.