계급의 식의 발현 형태
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작성일 22-12-30 07:06
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계급의 식의 발현 형태
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레포트/경영경제
계급의식의 발현 형태
1. 들어가며
부와 권력분배의 불평등, 그리고 그것을 분배하는 수단을 향한 현실적 또는 잠재적인 갈등에 의해 구별된 사회-경제적 집단들의 존재는 계급역싸의 단지 일부분일 따름이었다. 그러한 불평등은 원시사회를 제외하면 모든 사회에 존재한다. 그리고 사실상 그 부분적 이행은 여기서 논의되는 사건들 중의 한 측면이었다. 이것은 보통 페인주의적, 오웬주의적, 그리고 사회주의적 노동계급 이데올로기의 견지에서 이야기되어 왔으나, 맬더스적?리카르도적 경제체제로의 전면적인 이행을 향한 중간계급의 이상도 똑같이 혁명적이었다. 이익집단들-탄광업자, 양모업자, 곡물업자-의 정책은 중간계급 역싸에서 똑같은 역할을 하였다. 마지막으로, ‘혁명적 계급의식’은, 계급의식을 가지고 있는 경제적 계급 구성원들이 그 계급의 부와 권위 내에서 주된 소득을 얻게될 사회조직의 대대적인 變化를 그려볼 수 있게 해주고, 또 극단적으로는 계급差別(차별) 의 철폐를 가능하게 해주면서, 전체 경제적계급 안에서 정체성에 대한 인식을 이끌어 내었다.
E.P. 톰슨의 ??영국 노동계급의 형성(The Making of English Working Class)??은 산업혁명기…(省略)
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다. 첫째로 ‘합의’, 즉 차이점, 권리, 의무에 대한 단순한 인식이 있다 다음으로 ‘노동자의식’, 즉 갈등에 대한 인식, 그리고 착취에 대항하여 생활수준을 지킬 피료썽과 이것을 해낼 조직을 유지할 피료썽에 대한 인식이 있다 이것은 한 직업집단 안에서, 그리고 때때로 전체 임금취득자 내에서 정체성에 대한 인식을 만들어 내었지만, 그 열망은 현존하는 사회체제 안에서 임금, 노동시간, 노동조건의 改善이라는 한계에 묶여 있었다. 이러한 불평등은 1780년 이후에 더욱 중요해졌는데, 그것은 중간계급들과 노동계급들이 그들 자신의 정체성과 이해관계, 그리고 다른 집단들에 대한 반대라는 인식-다른 말로 하자면 계급의식-을 획득하기 처음 한 때문이다
2. 계급의식의 구별
몇몇 수준의 계급의식을 구별하는 것이 유용하다.
