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작성일 23-01-12 00:07

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또한 조직은 수명을 가지고 있는데, 이는 운영goal(목표) 의 성공적 달성여부에 따라 달라진다.

(출자자 수에 의해 분류하는 방법)
개인기업
소수공동기업- 합명회사,
합자회사,
익명회사,
조합,
유한회사
다수공동기업- 주식회사
전문경영자-경영자 지배,경영자혁명

(결합 및 분할에 의해 분류하는 방법)
기업결합
종류
-수평적 결합:동일업종, 업무수행의 효율성 증진이 목적이다
-수직적 결합 전방적: 판매상 결합을 한다.
조직의 본원적 구성요소는 인간이다.
사회는 조직이라는 定義(정이) 과 일맥상통 하며 인간과 유기적인 관계에 있따
조직의 존재에 대한 이유에는 여러가지 견해가 있으나 보편적으로 사회적,학습적,경제적,심리적인 근거를 들어 그 존재를 說明(설명) 한다.

형태
-카르텔:동종기업,경쟁을 줄이기 위한 협약.
-컨글로머리트: 상호관련없음, 이종기업이 하나의 기업체를 이룬다.y

2.기업
기업은 이윤을 추구하기 위하여 운영되는 개방시스템으로서 경제적,생산적,기술적 속성 을 가지고 있으며, 구성원간의 이해와 협동이 요구된다는 면에서 사회적 속성 을 가진다.
경영학에서 다루는 조직은 규범성과 경제성의 속성을 지니며 영리행위를 추구하는 기업이라고 볼수 있는데, 이 조직은 복수의 定義(정이) 으로서 대체로 피라미드 형태의 분명한 계층구조를 갖고 있따 또한 그 조직이 추구하는 사명이나 운영goal(목표) 를 갖고 있으며 (이 goal(목표) 는 조직의 분류 기준이 되기도 한다.
기업의 형태는 세가지로 분류가 가능하다.
-다각적 결합: 생산 및 판매와 관련이 없는 상이한 업종간에 결합을 한다.
-트러스트:실직적 시장 독점이 goal(목표) ,자본적으로…(drop)
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다. 구조,과업,기술,시설,자금은 부수적 구성요소로 볼수있따 조직은 규모,公式 성,임시여부,영리추구여부 등의 기준으로 분류가 가능하다.
후방적: 공급원 통합을 한다.) 고유한 운영법칙이나 규율등을 갖고 있기 마련이다.

1CHAPER

1.조직
인간은 고대시대부터 제한적인 자신들의 힘을 합쳐 공동체를 통하여 사회를 이룩했다.

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