하우스의 경로-목표理論(이론)[1]
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Nursing 과 4학년 간호지도자론 C형
하우스의 경로-goal(목표) theory(이론)에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오
1. 하우스의 경로-goal(목표) theory(이론)
1) 지도자 행동의 유형
(1) 지원적 리더십
(2) 지시적 리더십
(3) 성취지향적 리더십
(4) 참여적 리더십
2) 경로-goal(목표) theory(이론)의 상황요소
(1) 부하의 property(특성)
(2) 작업환경의 property(특성)
3) 간호분야로의 적용
2. 00병원 0병동의 지도자 유형
1) 지도자 행동의 유형
2) 경로-goal(목표) theory(이론)의 상황요소
(1) 부하의 property(특성)
(2) 작업환경의 property(특성)
3) 00병원 0병동의 바람직한 지도자상
3. 결 론
참고 문헌
Ⅰ. 서 론
리더십이란 조직goal(목표) 달성을 위하여 조직구성원의 자발적 노력을 유도하는 리더의 기술...
Nursing 과 4학년 간호지도자론 C형
하우스의 경로-goal(목표) theory(이론)에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오
1. 하우스의 경로-goal(목표) theory(이론)
1) 지도자 행동의 유형
(1) 지원적 리더십
(2) 지시적 리더십
(3) 성취지향적 리더십
(4) 참여적 리더십
2) 경로-goal(목표) theory(이론)의 상황요소
(1) 부하의 property(특성)
(2) 작업환경의 property(특성)
3) 간호분야로의 적용
2. 00병원 0병동의 지도자 유형
1) 지도자 행동의 유형
2) 경로-goal(목표) theory(이론)의 상황요소
(1) 부하의 property(특성)
(2) 작업환경의 property(특성)
3) 00병원 0병동의 바람직한 지도자상
3. 결 론
* 참고 문헌
Ⅰ. 서 론
리더십이란 조직goal(목표) 달성을 위하여 조직구성원의 자발적 노력을 유도하는 리더의 기술과 활동이다. 지도자에는 formula(공식)적 ? 비formula(공식)적 지도자가 있으며 formula(공식)적 지도자는 formula(공식)조직에 의한 직위권력에 근거한 影響(영향)력에 바탕을 둔 관리자를 말하고, 비formula(공식)적 지도자는 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생하는 지도자를 말한다.
② 유효한 상황
? 직무의 구조화가 높은 경우
? 부하들의 사회화 욕구가 높은 경우
? 직무의 성격상 상호협조가 강하게 필요…(To be continued )
설명
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레포트/의약보건
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다.
하우스의 경로-goal(목표) theory(이론)은 리더십 상황theory(이론)의 하나로서 피들러의 상황적합모형, 허시와 블랜차드의 상황모형등도 있으나 본 연구에서는 하우스의 theory(이론)을 바탕으로 본 연구자가 속해있는 병원의 지도자의 행동유형과 바람직한 지도자형을 알아보고자 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 하우스의 경로-goal(목표) theory(이론)
1) 지도자 행동의 유형
(1) 지원적 리더십
① concept(개념)
지원적인 리더십은 부하들의 욕구에 대한 배려를 하며, 그들의 복지에 대하여 관심을 표명하고 조직 분위기를 친밀하게 유지하려고 노력한다.