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작성일 20-11-21 05:07
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정도 경영: 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구하고 있습니다. 총 5가지 규범으로 구성되어 있으며, 법과 윤리 준수, 깨끗한 조직 culture, 環境, 안전, 건강 중시, 글로벌 기업시민(Citizen)으로서 사회적 책임, 고객, 주주, 종업원 존중 등이 있습니다.
變化(변화)선도: 변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 變化(변화)와 혁신을 실행하고 있습니다.
행동원칙은 삼성전자에서 규정하는 행동 규범을 의미합니다.
최고지향: 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 ...
삼성전자 FDI analysis
삼성전자 기업 개요
주요 연혁
1969년 1월 13일 삼성전자공업㈜으로 설립
1981년 흑백 TV 생산 1000만대 돌파기록과 수출실적 세계 1위
1994년 세계 최초로 256M DRAM 개발에 성공
2000년 정보통신 전 제품 세계 최초 TL 9000 인증을 획득
2002년 세계 IT 100대 기업 1위에 선정
경영 이념
삼성전자의 삼위일체 가치체계는 크게 경영이념(Philosophy), 核心(핵심)가치(Value), 행동원칙(Principles)의 3단계로 구성되어 있습니다.
인재제일:`기업은 사람이다` 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
인재제일:`기업은 사람이다` 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
삼성전자의 이러한 기업 경영 이념을 바탕으로 이어온 결과 삼성전자의 브랜드 가치는 해마다 높아지고 있으며 1999년부터 글로벌 브랜드 커뮤니케이션 전략(strategy)을 실행해온 결과 삼성전자의 브랜드 가치는 인터브랜드사 data(資料)에 따르면 2001년에 64억 달러이던 …(To be continued )
다.
경영이념은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌.
두 번째, 核心(핵심)가치는 5가지로 구성되어 있습니다.
경영이념은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌.
두 번째, 核心(핵심)가치는 5가지로 구성되어 있습니다.
레포트/경영경제
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삼성전자 FDI analysis
삼성전자 기업 개요
주요 연혁
1969년 1월 13일 삼성전자공업㈜으로 설립
1981년 흑백 TV 생산 1000만대 돌파기록과 수출실적 세계 1위
1994년 세계 최초로 256M DRAM 개발에 성공
2000년 정보통신 전 제품 세계 최초 TL 9000 인증을 획득
2002년 세계 IT 100대 기업 1위에 선정
경영 이념
삼성전자의 삼위일체 가치체계는 크게 경영이념(Philosophy), 核心(핵심)가치(Value), 행동원칙(Principles)의 3단계로 구성되어 있습니다.
상생경영: 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지歷史(역사)회, 국가, 인류 의 공동번영을 위해 노력하고 있습니다.
최고지향: 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
