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건설업에서의 임금지급 특례제도1

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작성일 20-12-18 03:06

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건설업에서의 임금지급 특례제도

 의의
근로자에 대한 임금지급의 책임은 해당 근로자와 근로계약을 체결한 사용자가 지는 것이 원칙이다. 그러나 여러 次例의 도급사업에서 하수급인은 대체로 자본이 영세하고, 지불능 력이 도급계약의 상대방인 직상수급인에게 의존하여 종속성을 지니는 특수성이 있다 이러 한 특수성을 고려하여 근로기준법은 하수급인에게 고용된 근로자의 임금채권의 실효성을 확보하기 위하여, 근로계약 체결 당사자가 아닌 직상수급인에게도 일정한 범위에서의 임금 지급책임을 부과하고 있다

 도급사업에서의 임금지급 연대책임
&…(To be continued )



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다.
REPORT 73(sv75)


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