Fun 경영에 관하여
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작성일 23-01-01 04:17
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. Fun 경영
1. Fun 경영이란?
2. Fun 경영이 뜨는 이유?
Ⅲ. 오리온 기업은?
1. 오리온이 걸어온 길
2. 오리온 문화
(1) MT&R
(2) 3F
Ⅳ. 오리온의 Fun은?
1. 맵시 데이
2. 북클럽
3. 체험! 트랜드 데이
4. 각종 사원 복지제도
Ⅴ. 타 기업의 Fun 경영
1. LG 전자
2. (주) 태평양
3. 피자 헛(Pizza Hut)
Ⅵ. 결 론
1) MT&R은 상대방에 대한 인정에서부터 스타트된다
- 인정하기 위해서는 남은 나와 다르다고 인식해야 된다 입장은 모두가 다르고 나와 틀리다는 것이다.그럼 자료를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^경영 , Fun 경영에 관하여경영경제레포트 ,
다. 情의 문화는 상호신뢰와 존경속에서 올바르게 싹튼다.
- “모두가 싫어하고 귀찮아하는 일은 상사가 먼저 하고, 가장 자신있고, 좋아하는 일은 부하에게 줘야 믿음과 존경이 따른다.
1) Fair(공정경영)
ⅰ) 공정하기 위해서는 균형감각이 필요하다 : or가 아니라 and이다. 그것이 현실이고, 정상으로 받아들일 때 인정하기 스타트한다.”
(2) 경영철학 - 3F
3F는 Fair, Future, Fun을 의미한다. MT&R은 진정한 권한위임과 자율과 책임의 문화를 조성하는 기반이다. 상하관계나 부부관계나 모든 관계에서 나와 다름을 인정하고 자신을 낮추어야 MT&R은 스타트된다
2) MT&R은 위에서부터 먼저 하고, 내가 먼저 해야 가능하다. MT&R은 인간관계의 만병통치약이다.
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그럼 data(資料)를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^
부족하지만 최선을 다해 작성하고자 노력하였으니 만족하실 수 있으리라 생각됩니다.
- 음과 양, 오늘과 내일, 좋은 것과 나쁜 것, 전체와 부분, 민주와 독재. 이때 연결하는 접속사는 or가 아니라 and이다. 의식적으…(생략(省略))
부족하지만 최선을 다해 작성하고자 노력하였으니 만족하실 수 있으리라 생각됩니다. 또한 칭찬하기 스타트하면 MT&R은 더욱 승화된다 부하가 70점이라면 100점으로 인정해 줘라. 잔소리 없이도 부하 스스로 결점을 고쳐나간다. 먼저 믿어야 대접을 받는다.
