[성差別(차별) ] 성差別(차별) 의 대책방안(方案) 및 사례(instance)
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작성일 23-01-06 09:04
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[성差別(차별) ]성差別(차별) 의대책방안(方案)및사례(instance)
성차별에 대한 이론적 분석, 현황, 사례 및 대책방안에 대하여 서술하였습니다. ‘성discrimination’이라 하면 대체로 여성discrimination을 많이 일컫지만, 실제로 남성들의…(skip)
성差別(차별) 에 대한 theory 적 분석, present condition, 사례(instance) 및 대책방안(方案)에 대하여 서술하였습니다.
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들어가며
본문
1. 성discrimination이란?
2. 성 고정관념과 discrimination이 여성에게 미치는 influence(영향)
1) 부정적인 자기concept(개념)
2) 고정관념위협(stereotype threat)
3) 귀인의 모호함
4) 낮은 기대수준
5) 불평등에 대한 인내
6) 내집단에 대한 탈 동일시(disidentification) : 외집단 선호
7) 내집단에 대한 태도의 이중성
8) 사회비교대상 선정
3. 성 고정관념과 discrimination에 대한 대응전략(戰略) 에 influence(영향)을 주는 개인차 변인
1) 개인 자부심
2) definition 로운 세상에 대한 믿음 (Just World Belief)
3) 개인적 성취
4. 성discrimination의 상황
1) 교육
2) 경제적 측면
3) 문화적 측면
4) 정치적 측면
5) 법적 측면
5. 성discrimination의 instance(사례)
1) 대중매체에서의 성discrimination instance(사례)
2) 중학교 교과서에서의 성discrimination instance(사례)
6. 성discrimination 해소를 위한 법적 改善方案
참고자료(資料)
<들어가며>
성discrimination이나 남녀평등의 구호를 외치며 여성의 인권을 강조하던 예전의 시대에 비하여 최근에는 다양한 부분에서 많은 점이 改善된 것으로 보인다. 하지만, 아직까지도 우리 문화 속에서 여성에 대한 편견이나 남성의 우월성을 강조하는 어휘나 습관이 많이 남아 있다 이런 부분은 오랜 세월 동안 쌓여온 우리 문화의 일부분이므로, 아무렇지도 않게 생각되지만 실제로 성discrimination적인 문화를 유지시키는 데 아주 큰 influence(영향)을 끼치게 된다 역으로 남성discrimination의 경우도 마찬가지다.
