동기부여 과정理論(브룸의 기대理論, 애덤스의 공정성理論, 로크의 목표설정..
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작성일 23-01-01 05:09
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동기부여 과정theory(이론)(브룸의 기대theory(이론), 애덤스의 공정성theory(이론), 로크의 목표(goal)설정theory(이론), 인지평가theory(이론))
목차
동기부여 과정theory(이론)
I. 브룸의 기대theory(이론)
1. 노력-성과 관계(기대, E)
2. 성과-보상 관계(수단성, I)
3. 보상-개인목표(goal) 관계(유의성, V)
II. 애덤스의 공정성theory(이론)
III. 로크의 목표(goal)설정theory(이론)
1. 목표(goal)구체성
2. 목표(goal)난이도
3. 피드백
IV. 디씨의 인지평가theory(이론)
서지사항
동기부여 과정theory(이론)
동기부여의 내용에 대한 theory(이론)과 함께 종업원 개인들에게 동기가 어떻게 부여되는지에 대한 연구가 이루어졌는데 그 대표적인 것이 브룸(Vroom)의 기대theory(이론), 애덤스(Adams)의 공정성theory(이론) 그리고 로크(Locke)의 목표(goal)설정theory(이론)이 있다
I. 브룸(Vroom)의 기대theory(이론)
브룸의 기대theory(이론)(expectancy theory)은 동기부여theory(이론) 중에서 가장 널리 수용되는 theory(이론)으로, `모티베이션 정도는 행위의 결과에
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동기부여 과정theory(이론)
I. 브룸의 기대theory(이론)
1. 노력-성과 관계(기대, E)
2. 성과-보상 관계(수단성, I)
3. 보상-개인목표(goal) 관계(유의성, V)
II. 애덤스의 공정성theory(이론)
III. 로크의 목표(goal)설정theory(이론)
1. 목표(goal)구체성
2. 목표(goal)난이도
3. 피드백
IV. 디씨의 인지평가theory(이론)
서지사항
동기부여 과정theory(이론)
동기부여의 내용에 대한 theory(이론)과 함께 종업원 개인들에게 동기가 어떻게 부여되는지에 대한 연구가 이루어졌는데 그 대표적인 것이 브룸(Vroom)의 기대theory(이론)…(drop)
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