유한킴벌리기업分析,유한킴벌리경영
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작성일 22-11-06 18:40본문
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_SLIDE_1_
유한킴벌리
_SLIDE_2_
기업紹介(소개)
_SLIDE_3_
유한킴벌리 사장 최규복
기업紹介(소개)
2012
유한킴벌리 일하기 좋은 100대기업 선정
가장 입사하고 싶은 외국계기업 2위
2011
한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위
한국산업의 브랜드파워 조사결과
하기스 14년 연속
생리대 12년 연속
크리넥스, 뽀비 10년 연속 1위
유한킴벌리는
_SLIDE_4_
기저귀
생리대
티슈
물티슈
스킨케어
시니어케어
제품紹介(소개)
_SLIDE_5_
복리후생
_SLIDE_6_
복리제도
_SLIDE_7_
복리제도
_SLIDE_8_
평생학습 교육제도
OJT/ 사내교육/ e-러닝/외부위탁/스터디 그룹 제도 활용
_SLIDE_9_
연봉수준
연봉제로 개별책정하며, 업계 최고 수준을 추구함.
_SLIDE_10_
채용책략
_SLIDE_11_
인재상
_SLIDE_12_
채용부문
_SLIDE_13_
채...
_SLIDE_1_
유한킴벌리
_SLIDE_2_
기업紹介(소개)
_SLIDE_3_
유한킴벌리 사장 최규복
기업紹介(소개)
2012
유한킴벌리 일하기 좋은 100대기업 선정
가장 입사하고 싶은 외국계기업 2위
2xxx
한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위
한국산업의 브랜드파워 조사결과
하기스 14년 연속
생리대 12년 연속
크리넥스, 뽀비 10년 연속 1위
유한킴벌리는
_SLIDE_4_
기저귀
생리대
티슈
물티슈
스킨케어
시니어케어
제품紹介(소개)
_SLIDE_5_
복리후생
_SLIDE_6_
복리제도
_SLIDE_7_
복리제도
_SLIDE_8_
평생학습 교육제도
OJT/ 사내교육/ e-러닝/외부위탁/스터디 그룹 제도 활용
_SLIDE_9_
연봉수준
연봉제로 개별책정하며, 업계 최고 수준을 추구함.
_SLIDE_10_
채용책략
_SLIDE_11_
인재상
_SLIDE_12_
채용부문
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채용절차
상반기(2~3월) ,하반기(10~11월) 정기채용공고
정기채용 기본방침 : 직무중심의 채용
수시채용 기본방침 : 현재중심의 채용(직무명세서 기준에 따라)
반명함판 사진, 최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 공인 외국어 성적 증명서, 자격증 사본, 경력증명서
채용공고, 연중수시 채용공고
제출서류
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채용절차
- 면접 -
개인별 면접을 강화하여 직무에 적합한 스킬 소유자를 선발하는
구조화된 면접을 시행
장시간의 블라인드 인터뷰를 통해
학연, 지연, 혈연을 배제한 직무중심의 인력을 선발하는데 역점
Tip
일반 면접에서는 회사와 코드가 맞는가를 봄.
따라서, 이 회사에 와서 무엇을 하고 싶은지, 자신의 자질을 잘 보여주어야 함
생산직의 경우 공장이 군포,김천,대전에만 있으므로 사는 곳과 집이 멀 경우
합격 시 근무가능 여부를 물어 봄
1.인성면접, 커뮤니케이션, 합숙, 1-Day면접
_SLIDE_15_
…(To be continued )
설명
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