[세미나] [발표과제] 한국기업의 조직구조 재설계
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작성일 23-01-21 09:04
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한국기업의 조직구조 재설계 목 차 1. 조직 재설계의 정이, 그 必要性 2. 국내기업(KT) instance(사례) 연구 3. 선진 외국기업(NIKE) instance(사례) 연구 4. 조직 재설계 instance(사례) 분석 5. 조직 재설계를 통한 경영학적 고찰 1. 조직 재설계의 정이 그 必要性 경영 조직재설계 Chapter 1-1 조직 재설계의 정이 1. 조직 구조 재설계의 정이 그 必要性 Chapter 1-1 조직 구조 재설계의 정이 조직 구조 재설계란 조직 구조 재설계란 變化(변화)의 불확실성이 높은 경영 環境에 efficacy적으로 대응할 수 있도록 조직 구조를 재배치, 재구조화시키는 일련의 과정 조직 구조 재설계의 다양한 활용 조직 분위기 쇄신 혁신 및 變化(변화)의 추구 직면하는 문제해결 Chapter 1-2 조직 재설계의 必要性 조직 재설계가 필요한 이유 기업경쟁력 확보를 위한 수단 구성원의 창조적 變化(변화) 및 의사소통증진의 수단 1. 조직 재설계의 정이 그 必要性 Chapter...
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