Fun 경영에 관하여
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작성일 22-10-24 19:23본문
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다.
2) MT&R은 위에서부터 먼저 하고, 내가 먼저 해야 가능하다.
1) Fair(공정경영)
ⅰ) 공정하기 위해서는 균형감각이 필요하다 : or가 아니라 and이다.
- “모두가 싫어하고 귀찮아하는 일은 상사가 먼저 하고, 가장 자신있고, 좋아하는 일은 부하에게 줘야 믿음과 존경이 따른다. 부하가 70점이라면 100점으로 인정해 줘라. 잔소리 없이도 부하 스스로 결점을 고쳐나간다. 먼저 믿어야 대접을 받는다.
- 인정하기 위해서는 남은 나와 다르다고 인식해야 된다된다. 또한 칭찬하기 처음 하면 MT&R은 더욱 승화된다된다. 입장은 모두가 다르고 나와 틀리다는 것이다.
- 음과 양, 오늘과 내일, 좋은 것과 나쁜 것, 전체와 부분, 민주와 독재. 이때 연결하는 접속사는 or가 아니라 and이다. 상하관계나 부부관계나 모든 관계에서 나와 다름을 인정하고 자신을 낮추어야 MT&R은 처음 된다된다. MT&R은 인간관계의 만병통치약이다. 그것이 현실이고, 정상으로 받아들일 때 인정하기 처음 한다.순서
경영
Fun 경영에 관하여
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. Fun 경영
1. Fun 경영이란?
2. Fun 경영이 뜨는 이유?
Ⅲ. 오리온 기업은?
1. 오리온이 걸어온 길
2. 오리온 문화
(1) MT&R
(2) 3F
Ⅳ. 오리온의 Fun은?
1. 맵시 데이
2. 북클럽
3. 체험! 트랜드 데이
4. 각종 사원 복지제도
Ⅴ. 타 기업의 Fun 경영
1. LG 전자
2. (주) 태평양
3. 피자 헛(Pizza Hut)
Ⅵ. 결 론
1) MT&R은 상대방에 대한 인정에서부터 처음 된다된다. 의식적으…(skip)
레포트/경영경제
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설명
부족하지만 최선을 다해 작성하고자 노력하였으니 만족하실 수 있으리라 생각됩니다. 情의 문화는 상호신뢰와 존경속에서 올바르게 싹튼다.”
(2) 경영철학 - 3F
3F는 Fair, Future, Fun을 의미한다. MT&R은 진정한 권한위임과 자율과 책임의 문화를 조성하는 기반이다.