직장 내 성差別(차별) 및 성문제에 대한 실태(實態)와 해결plan (여러 직업을 예시로 듦)
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작성일 22-12-14 05:24본문
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그들은 민족등 대의를 위해서 고민하는 권력층이거나 자신의 꿈과 야망을 위해 도전하는 사람들이다.
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설명
서론 1
Ex) 뉴스의 아나운서(40대 중반의 남성앵커와 20대의 여성 아나운서)
이러한 이미지가 여성뿐만 아니라 남성의 의식에 어떠한 influence을 미치고 있을까?
이러한 이미지로 인해 여성이 사회적 지위, 직장을 얻는 데 있어 어떠한 influence을 끼칠까?
서론 2
1. 성discrimination의 정의(定義)
주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태
남녀간의 불평등한 제도를 정당화, 지지
2. 직장 내 성discrimination 발생 이유와 배경
여성인력의 편중화
수동적인 여성으로의 강요
사회 전반의 가부장적 태도
3. 사회학적 分析방법의 피료썽
성 역할 사회화 과정 속에서 편견, 고정관념 등이 자리잡음
이러한 과정은 사회와의 상호작용을 통해 이루어짐
본론 1
1. 통계적 discrimination theory
Phelps (1972), Arrow (1973)
남성과 여성이 동등한 생산성을 가지고 있다고 가정
여성의 수행 능력을 남성보다 덜 신뢰함
정당성 제공 이유
절박하지 않은 취업동기를 가짐
조직에 대한 헌신도나 귀속의식이 약함
조기 퇴직 경향이 있다고 봄
성불평등 유지의 주요 原因
남성과 여성에 대한 전통적 사고방식과 편견
2. 힘, 권력 관계 theory (직장 내 성discrimination로서의 성희롱)
성희롱 ? 획득된 힘, 귀속된 힘, 상징적인 힘 포함
조직 내 지위에서 오는 公式(공식)적 역할 권력
획득된 힘에 속함
직장 내 남성들은 여성들 보다 가치가 높은 자들로 간주됨
조사대상자의 80%이상의 성희롱 경험
피해자가 자신의 능력 발휘 못하게 함
성적요구의 수용 여부에 따른 불이익
여성들이 문제의 해결보다는 자발적 이직을 선택하는 경향이 있음
본론 2
1. 공연(배우)예술계의 성discrimination
희곡(작품)에서 나타나는 성discrimination
주인공이 대부분 남성이다.순서
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주인공 남자를 보조하는 여자는 모두다 미인이다.
또는 그녀…(To be continued )
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그녀들은 약한 여자이다.