Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model)
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작성일 23-02-08 15:12
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즉 일련의 사항은 단면성을 가지고 있는 것이 아니라 양면성을 가치고 있다는 것이며, 최고의 경지는 역동적 현상을 직관적으로 이해하는 데 있다는 것이다.
1. 定義(정이)
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경쟁가치 리더십의 리더 행동 변인은 기존의 theory(이론)적인 리더 행동변인의 영역에서 벗어나지 않는다. A4 2장. 1. 개념 2. 통합된 틀 속에서의 네 가지 모델
순서
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1. 개념(槪念)
설명
2. 통합된 틀 속에서의 네 가지 모델
Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model)
Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model)
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리더십을 평가하는 모델은 다양하지만 리더십의 영역을 포괄적으로 다루고 있는 것으로 Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value Model)을 들 수 있다 Quinn은 최근까지 등장한 여러 경영theory(이론)들을 요점하여, 포괄적인 리더십 모델을 제안하였다
A4 2장.
경쟁가치 리더십의 기본적 개념(槪念)은 종래의 theory(이론)적 개념(槪念)과는 달리 총체적(holistic), 역동적(dynamic), 생성적(generative) 개념(槪念)으로서, 모순(contradiction)과 역설(paradox)의 존재를 이해해야 한다.
2. 통합된 틀 속에서의 네 가지 모델
다.
1. 개념(槪念)
Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model)에 대한 레포트입니다.
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