인적자본의 개발
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작성일 22-10-12 13:50
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물론, 경영학에서 테일러(F. W. Taylor)의 “과업(Task) 관리”때 부터 인간을 통한 생산성 향상을 위한 노력이 끊임없이 지속되어왔었던 것은 부정할 수 없는 사실이다. 그러나 최근의 논의들은 - 외적이고도 표면적인 면에 치중해왔었던 - 기존의 포드주의적 사고와는 달리, 인간의 내적인 잠재적인 요소까지 연구대상으로 삼고 있다는 것이 중요한 요점이다. 즉, 인간이라는 자원을 생산성 향상의 대상으로 고찰하기 스타트했다는 것이다. 이러한 작업을 위해서 필자는 월리엄 오우찌(W. Ouchi)가 쓴 『Z theory 』과 얼마전 선풍적인 인기를 끌었던 코…(To be continued )
I. 들어가며, II. Z이론과 7가지 습관, 1. 오우찌의 Z 이론, 2. 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관, III. 맺으며, , 자료를내려받다 : 34K
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레포트/경영경제
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다. 즉, 현대 경영학에서는 이 화두를 어떻게 풀어나가고 있는 지를 살펴볼 계획인 것이다. 필자는 본 report의 주제를 “인적 자본의 개발”으로 삼을 생각이다.
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I. 들어가며, II. Z이론과 7가지 습관, 1. 오우찌의 Z 이론, 2. 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관, III. 맺으며, , FileSize : 34K , 인적자본의 개발경영경제레포트 , Z이론 오우찌 코비 인적자본의개발
인적자본의 개발
I. 들어가며
II. Ztheory 과 7가지 습관
1. 오우찌의 Z theory
2. 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관
III. 맺으며
I. 들어가며... 몇 년전부터 우리들은 여러 대중매체를 통해 인적자본(Human capital)이라는 용어를 자주 접하게 되었다.
