위기개입의 목표(目標)에 대하여 토론하세요 위기개입의 목표(目標)에 대하여 토론하세요...
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작성일 22-11-28 20:01본문
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1/ 위기로 인한 증상을 제거한다.
2/ 위기 이전의 기능수준으로 회복한다.
2/ 위기 이전의 기능수준으로 회복한다.
1/ 위기로 인한 증상을 제거한다.
5/ 현재의 스트레스와 과거의 경험 및 갈등과의 연관성을 인식한다.
6/ 새로운 인식, 사고, 정서를 계발하고, 위기상황 이후에도 사용할 수 있는 새로운 適應적 대처기제를 개발한다.
3/ 불균형 상태를 가져온 촉발사건에 대해 어느 정도 이해한다.
3/ 불균형 상태를 가져온 촉발사건에 대해 어느 정도 이해한다.
4/ 클라이언트나 가족이 이용할 수 있는 지歷史회의 자원이나 치료기제를 규명한…(skip)
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다.
4/ 클라이언트나 가족이 이용할 수 있는 지歷史회의 자원이나 치료기제를 규명한다.
Rapoport(1970)는 위기개입의 目標(목표)를 6가지로 제시하고, 처음의 네 가지는 반드시 달성해야 할 目標(목표)이지만 마지막 두 가지는 상황이나 클라이언트의 characteristic(특성) 등이 허락하는 경우에 달성할 수 있는 目標(목표)라 했다.
요약하면 위기개입모델의 目標(목표)는 위기로 인한 정서적 문제를 해소하고, 위기
위기개입의 目標(목표)에 대하여 토론하세요.
I. 위기개입의 目標(목표)
위기개입은 매우 초점화된 단기개입으로, 위기상황과 관련된 구체적 문제해결에 초점을 두기 때문에 目標(목표)가 제한적이다.
Rapoport(1970)는 위기개입의 目標(목표)를 6가지로 제시하고, 처음의 네 가지는 반드시 달성해야 할 目標(목표)이지만 마지막 두 가지는 상황이나 클라이언트의 characteristic(특성) 등이 허락하는 경우에 달성할 수 있는 目標(목표)라 했다.방송통신/기타
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위기개입의 目標(목표)에 대하여 토론하세요.
I. 위기개입의 目標(목표)
위기개입은 매우 초점화된 단기개입으로, 위기상황과 관련된 구체적 문제해결에 초점을 두기 때문에 目標(목표)가 제한적이다.