삼성의 성공 요인 분석
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작성일 22-10-12 18:50본문
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이병철 회장에서부터 내려오는 삼성의 전통적인 경영 이념과 삼성의 고유의 경영에 대해 알아보고 또한 급변하는 세계정세에서 삼성이 어떠한 혁신을 통하여 굴지의 기업으로 유지할 수 있었는지 알아보도록 하겠다. 삼성의 모든 경영활동이 지향하는 궁극의 goal(목표) 가 사업보 국의 이념이라면 인재제일과 합리추구는 그 이념을 실현하는 수단과 행위규범이라고 할 수 있다 호암은 “사업보국의 정신이야말로 삼성의 정신이며 긍지…(To be continued )
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설명
순서
다.
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 삼성의 성공 요인
1. 전통적 경영 이념
2. 실천 지침
3. 삼성의 성공 경영
Ⅲ. 삼성의 혁신 경영
1. 신 경영, 질 위주의 경영
Ⅳ. 맺음말
Ⅰ. 머리말
삼성은 우리나라의 경제를 좌지우지 할 수 있을 정도의 초거대 기업이다.
삼성의 성공 요인에 대하여 분석한 리포트입니다.
Ⅱ. 삼성의 성공 요인
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삼성의 성공 요인 분석
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1. 전통적 경영 이념
① 사업보국
삼성의 경영이념은 foundation자인 호암의 철학에서 그 틀을 형성한다. 삼성의 경영이념과 기본정신은 환경alteration(변화) 에 따라 사업戰略에 적절히 반영되고 성공적인 戰略추구에 필요한 경영조직과 행동에 철저히 적용됨으로써 높은 성과를 달성하게 된 것이다. 이는 삼성인의 공유가치로서 삼성文化(문화)의 핵심을 형성하면서 삼성의 고도성장에 크게 기여해 왔다. 현대의 정주영 전 회장과 자주 비견되는 이병철 전 회장의 신화는 성공을 꿈꾸는 이시대의 젊은이로서 선망의 대상이 아닐 수 없다. 3대 이념, 곧 사업보국, 인재제일, 합리추구가 그것이다.