[政府의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무
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작성일 23-01-18 00:42
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근무평가는 공직수행과…(생략(省略))
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[政府의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무
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[政府의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무
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다. 근무수행은 공무원이 임용 후에 직위에 규정된 내용에 따라 직무를 수행하는 것이다.레포트/경영경제
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목차
[정부의 인사관리] 인사근무
Ⅰ. 인사근무의 의의
Ⅱ. 근무성적평정과 교육훈련
1. 근무성적평정
가) 근무성적평定義(정이) 의의
나) 근무성적평定義(정이) 요소
2. 교육훈련
가) 교육훈련의 의의
나) 교육훈련의 내용과 방법
Ⅲ. 보수관리와 연금관리
1. 보수관리
가) 공무원 보수의 의의
나) 공무원 보수수준의 결정
다) 보수체계
라) 보수관리
2. 연금관리
Ⅳ. 공무원의 권리와 의무
1. 공무원의 권리와 의무
가) 공무원의 권리
나) 공무원의 의무
2. 공무원의 정치적 중립
3. 공무원 단체 활동
가) 공무원 단체의 의의
나) 공무원 단체의 적용범위
다) 공무원단체의 활동 내용
[정부의 인사관리] 인사근무
1. 인사근무의 의의
인사근무행위는 공무원이 임용기간 중에 수행한 공직과 관련한 모든 인사행위로 근무수행, 근무평가, 근무보상 그리고 근무규율 등으로 구분할 수 있으며 `복무`라고도 한다.
