지歷史(역사)회조직에 있어서 사회사업가의 역할
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작성일 21-11-05 16:06본문
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그러기 위해서는 워커의 strategy(객
관적 reference(자료)& 자원확보)이 필요하고, 더불어 ct에게 안심감을 주어야 한다. (소집- 공동노력)
1) 격려: 신뢰감 형성의 밀접한 관련 - 불만을 논의(우선순위결정)
2) 따뜻한 분위기 조성(만족감 유도) : 사소한 일에까지도 관심을 갖는 사람이어야 함. (사업이 진행됨에 따라 그 책임이 주민들 스스로에게 이양되도록 해야 함)
3) 공동目標(목표)를 강조: 효과(效果)적인 계획과 지history(역사) 회의 능력을 개발(방향성)
∴이 역할에서는 조직화시 장애, 즉 걸림돌(ct의 자신감 결여·물리적 장애·다른 사람과
의 만남에 대한 두려움·확신)을 제거해 주어야 한다. 지history(역사) 회의 아픔=社會福祉士의 아픔
(좋은 관계를 형성하라! - 신뢰감 형성)
2) 조력자로서의 역할(불만의 발견·집약⇒ 조직화)
→ 촉매자의 역할, 즉 사회사업가는 여러 집단들의 표출된 불만을 서로 연결시켜 주는 역할 을 한다는 것이다.
순서
·문제해결의 방향 & 방도를 선택 - 지history(역사) 회 자체적
→주의 : W‘er는 자기 목적을 위해 지history(역사) 회의 주민을 이용, 조종, 조치를 강요해서는 안된 다. 그러나 근거없
는 기대나 희망을 제시하여서는 안된다
3) 전문가로서의 역할
→…(생략(省略))
·문제해결의 방향 & 방도를 선택 - 지역사회 자체적 →주의 : W‘er는 자기 목적을 위해 지역사회의 주민을 이용, 조종, 조치... , 지역사회조직에 있어서 사회사업가의 역할인문사회레포트 ,
→주의 : W‘er는 자기 목적을 위해 지歷史(역사)회의 주민을 이용, 조종, 조치...
·문제해결의 방향 & 방도를 선택 - 지歷史(역사)회 자체적
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지歷史(역사)회조직에 있어서 사회사업가의 역할
레포트/인문사회
설명
다.
But, 문제해결을 위해 자신의 견해를 가질 수 있음. 즉 지history(역사) 회의 개발을 위해 어 떤 사업이 필요하다는 것에 대해 확신을 가질 수 있따
1) 주도능력 : 이익이 될 수 있는 대안들을 제시하는데 있어서 주도적인 역량을 발휘 (창 의적) 방향을 제시 (지시, 강요 X)
2) 객관적인 입장 : 있는 그대로(as it is)를 수용
3) 지history(역사) 회와 동일시 : 지history(역사) 회조직에 있어서 사회사업가는 언제나 지history(역사) 회 전체와 함 께 해야 한다.