애드호크러시와 매트릭스조직
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작성일 23-01-31 09:50본문
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따라서 팀 구성원의 역할은 주어진 임무의 성격과 복잡성의 정도에 따라 바뀌어졌으며 구성원 각자는 세분화된 자기 분야에 대상으로하여만 책임을 지는 형태를 취했다.
전통적조직 조직론 행정조직 애드호크러시 매트릭스조직
애드호크러시의 concept(개념)
다. 지금까지 주로 베버 이후 이어져온 관료제가 조직구조의 대표적 전형으로 유지되어 왔으나 현대의 급변하는 環境(환경) 하에서는 조직을 어떻게 적응시켜 나가야 할 것인가 하는 것이 중요한 문제로 대두되고 있는데 그것이 바로 관료제와 대조를 이루는 concept(개념)으로 애드호크라시(adhocracy)라는 조직구조이며 매트리스 조직은 바로 이 애드호크라시의 한 형태로서 이해될 수 있다.
순서
ㅁ애드호크러시의 concept(개념)
<전통적 기능 조직과 팀 조직의 차이>
매트릭스조직
일반적으로 「문제해결을 위해 다양한 전문적 지식이나 기술을 가진 이질적 집단으로 조직된, 變化(변화)가 심하고 적응력이 강한 임시적인 체제」로 정의(定義)되며 구조가 복잡하지 않고 형식주의나 formula성에 얽매이지 않으며 의사결정권이 분산된 property(특성)을 갖는다.
애드호크러시의 특징
프롤로그
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애드호크러시와 매트릭스조직
애드호크라시의 장·단점
따라서 매트릭스 조직을 이해하기 위해서 먼저 애드호크라시에대해 살펴본 뒤 매트릭스 조직에대해 알아보기로 하겠다.
전통적조직 조직론 행정조직 애드호크러시 매트릭스조직 / (행정학)
ㅁ프롤로그
설명
애드호크라시의 기원은 2차 세계대전 중 특수임무를 수행했던 기동타격대(Task force) 에서 찾아볼 수 있는데, 애드 혹 팀(adhoc team)이라고 불렸던 이 부대는 그들의 임무가 완수되면 해산되었다가 새로운 임무가 주어지면 재구성되는 속성을 띠었다.
행정조직을 비롯하여 어떤 조직이라도 조직이란 그것을 구성하고 있는 부문간에 어떤 확립된 관계를 가지는 하나의 구조로서 이해할 수 있다.
레포트 > 사회과학계열
애드호크라시의 종류(형태)
전통적조직 조직론 행정조직 애드호크러시 매트릭스조직 / (행정학)
‘애드호크러시’라는 단어는 토플러의 저서인 <未來(미래)의 충격>에서 나오는 말로서 유기적, 기능적, 임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있다.