인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향 인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동..
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작성일 22-11-26 05:24
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예를 들어, 영업직에는 활동적이고 적극적인 사람이 그 업무에 적당할 것이다. 그렇게 되었을 때 영업의 goal(목표) 인 판
인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향
목차
인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향
I. 인사관리의 목적
II. 오늘날 인사관리동향
1. 경제적 environment(환경) alteration(변화)
2. 노동environment(환경) 의 alteration(변화)
3. 기술environment(환경) 의 alteration(변화)
4. 노사관계environment(환경) 의 alteration(변화)
서지사항
인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향
I. 인사관리의 목적
인사관리의 기본적인 목적은 크게 두 가지로 나누어서 살펴볼 수 있다
첫째, 기업에 고용된 근로자를 효율적으로 활용하는 것이다.
설명
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방송통신/기타
인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향
목차
인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향
I. 인사관리의 목적
II. 오늘날 인사관리동향
1. 경제적 environment(환경) alteration(변화)
2. 노동environment(환경) 의 alteration(변화)
3. 기술environment(환경) 의 alteration(변화)
4. 노사관계environment(환경) 의 alteration(변화)
서지사항
인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향
I. 인사관리의 목적
인사관리의 기본적인 목적은 크게 두 가지로 나누어서 살펴볼 수 있다
첫째, 기업에 고용된 근로자를 효율적으로 활용하는 것이다. 기업은 이윤추구라는 기본적인 목적아래 각기 다른 goal(목표) 를 가지고 있다 이러한 기업의 목적과 goal(목표) 를 달성하기 위해서는 적절한 인적자원관리가 필요하다. 기업은 이윤추구라는 기본적인 목적아래 각기 다른 goal(목표) 를 가지고 있다 이러한 기업의 목적과 goal(목표) 를 달성하기 위해서는 적절한 인적자원관리…(투비컨티뉴드 )
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다. 그렇다면 기업은 영업사원을 선발하거나 기업에서 선발된 사원을 배치하는 과정에서 그 업무에 맞는 성격과 능력의 소유자를 찾아야 한다.
