권력과 조직정치 - 경영조직론상 권력과 조직정치
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작성일 22-10-13 03:28
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3. 조직정치와 권력의 관계
조직정치는 갈등의 주된 원인(原因) 중의 하나이다.
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경영조직론상 권력과 조직정치
Ⅰ. 조직 정치의 의의
1. 개 념
조직에서 인정되지 않는 影響력수단을 이용하여 달성하려고 하는 影響력의 관리이다.
Ⅱ. 권력의 의의 및 원천
1. 의 의
1) 개 념
한 개인이나 집단이 다른 개인으로 하여금 어떤 행동을 하도록 시킬수 있는 능력을 가지는 개인간 관계를 뜻한다.
④ 준거적 권력
어떤 사람이 특별한 자질을 가지고 있어서 다른 사람들이 그를 닮으려고 할 때 생기는 권력이다. , 권력과 조직정치 - 경영조직론상 권력과 조직정치경영경제레포트 , 권력과 조직정치
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다.
2. 권력의 원천
1) 개인권력의 원천
① 보상적 권력
권력행사자의 보상능력에 기인하는 권력으로 권력수용자에게 보상이 의미를 갖는 상황에서만 影響력이 발휘된다
② 강압적 권력
권력행사자가 권력수용자에게 벌을 줄 수 있다고 인식하는데 기초를 두고 있따 즉 해고나 징계, 작업시간의 단축 등을 지시할 수 있는 능력에서 기인하는 권력을 말한다.
2) 권력과 影響력의 관계
권력이란 능력을 가르키는 말이지 실제 작용하는 것을 의미하는 것은 아닌것이다 . 권력이 타인에게 작용할 때를 影響력이라고 하는데 影響력이란 권력행사에 대한 행동reaction(반응)이고 권력행사에 따라 성취된 결과이다. 또한 조직정치의 수단으로 권력이 사용되므로 권력 대해 먼저 알아보고자 한다.
레포트/경영경제
- 미리보기를 참고 바랍니다. 특히 합법적 권력을 권한이라고 부른다.
⑤ 전문적 권력
다른 사람들이 권력행사자가 특정분야나 상황에 관련되어 높…(省略)
권력과 조직정치
설명
권력과 조직정치 - 미리보기를 참고 바랍니다.
2. 조직정치의 기능
조직정치는 變化에 신속하게 대처하게 해주며 公式 적 권한이 작용되지 않는 경우 이를 대신해 준다.
반면 조직의 합리성이 정치에 의해 대체되고 능력을 가졌거나 성과를 내는 구성원들이 정치능력에 좌우되어 다른 종업원의 소외와 불만을 야기하는 역기능도 만만치 않다.
③ 합법적 권력
권력수용자가 권력행사자의 정당한 影響력행사권을 인정하고 추종해야 할 의무가 있다고 생각하는 것을 바탕으로 한 권력이다.
