[Holland의 진로theory(이론)] 홀랜드의 직업적 성격유형론
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작성일 23-02-03 16:01
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설명
다. Holland의 理論(이론)은 다음과 같은 네 가지 가정을 기초로 하고 있다(Holland, 1985). 첫째, 대부분의 사람들은 실재적(Realistic), 탐구적(Investigative), 예술적(Artistic), 사회적(Social), 설득적(Enterprising), 관습적(Conventional)이라는 여섯 가지 유형 중의 하나로 분류될 수 있다 머릿 글자 RIASEC는 여섯 가지 유형의 이름과 순서를 기억하는 데 도움을 준다. 3개 코드는 개인이 환경을 다루기 위한 다양한 범주의 전술을 알 수 있게 해 주기 때문에 유용하다.
[Holland의 진로theory(이론)] 홀랜드의 직업적 성격유형론
자료명 : [Holland의 진로이론] 홀랜드의 직업적 성격유형론 [Holland의 진로이론] 홀랜드의 직업적 성격유형론에 대한 레포트 자료입니다. 환경은 환경에 속해 있는 사람들에 의해 특징 이 나타나는데, 예를 들면 학교에서 근무하고 있는 성격유형은 기업체에서 일하고 있는 사람들의 성격유형과 다르다는 것이다.
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[Holland의 진로theory(이론)] 홀랜드의 직업적 성격유형론에 대한 리포트 자료(資料)입니다. 둘째, 실재적, 탐구적, 예술적, 사회적, 설득적, 관습이라는 여섯 가지 종류의 환경이 있다 일반적으로 각 환경 에는 그 성격유형에 일치하는 사람들이 머물고 있다
순서
셋째, 사람들은 자신의 능력과 기술을 발휘하고, 태도와 가치를 표현하고, 자신에게 맞는 역할을 수행할 수 있는 환경을 찾는다. 홀랜드가 관심을 가진 성격은 흥미였다. Holland의 理論(이론)은 직업적 흥미는 일반적으로 성격이라고 불리는 것의 일부분이기 때문에 개인의 직업적 흥미에 대한 설명(explanation)은 곧 개인의 성격에 대한 설명(explanation)이라고 보는 입장이다. 각 유
홀랜드(Holland, 1997)의 성격 理論(이론)은 진로선택 理論(이론)에서 강조하는개인과 직업의 매칭작업을 效果(효과)적으로 이루도록 하기 위해 개인과 직업의 特性(특성)을 분류하는 틀을 제공해주었다. 참고에 도움이 되시길 바랍니다. 개인의 완전한 프로파일은 여섯 가지 유형의 特性(특성)을 모두 포함할 것이다.
[Holland의 진로理論(이론)] 홀랜드의 직업적 성격유형론
Holland의 프로파일은 3개 코드라고 불린다. 이것은 보다 완벽한 설명(explanation)을 제공해 준다. 그러나 하위유형은 개인에게서 발견되는 아주 우세한 유형 세 개를 기초로 전개된다된다. 그러나 이존을 수정하면서 여섯 가지 유형 중의 하나가 사람을 우세하게 지배하지만, 하위유형 또는 성격패턴이 있다고 제안하였다.
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넷째, 개인의 행동은 성격과 환경의 상호작용에 의해서 결정된다된다. 또한 여섯 가지 성격유형이 있듯이 여섯 가지 환경유형이 있는데, 이것도 성격과 같이 확실한 속성과 特性(특성)에 따라 설명(explanation)될 수 있다고 본다. 참고에 도움이 되시길 바랍니다. 사람의 성격과 그 사람의 직업 환경에 대한 지식은 진로선택, 직업변경, 직업성취 등에 관해서 중요한 결곽를 예측할 수 있게 해 준다.
성격에 관한 Holland의 연구는 유형론에 초점을 두고 있으며, 그는 각 개인은 여섯 가지 기본 성격유형 중의 하나와 유사하다고 주장한다.
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자료(資料)명 : [Holland의 진로theory(이론)] 홀랜드의 직업적 성격유형론
개념 정의,특징 특성,종류 유형
Holland는 원래 사람이 여섯 가지 유형 중의 단 하나에 속하는 것으로 특징지을 수 있다고 생각하였다. 그는 개인이 가지는 흥미와 직업이 요구하는 개인의 흥미를 기준으로 여섯 개의 성격유형을 구분하였다. 따라서 S라고 부르는 하위유형은 순서대로 사회적 ․ 예술적 ․ 설득적 特性(특성)을 가진 사람을 기술한다.
