[hot] 닛산과 노키아의 기업culture
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작성일 23-01-26 00:03
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4. 두가지 instance(사례)(닛산&노키아)
1950년대 후반~1980년대 초반
순서
닛산과 노키아의 기업culture
비교설명하였으며, 닛산과 노키아의 기업culture에 대해 상세하게 설명하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 제시한 data(資料)임
4. instance(사례) ① 닛산
일본 2위, 세계 6위
1. 기업文化(문화)란?
[목 차]
본 data(資料)는 일본 기업 닛산과 북유럽 핀란드 기업 노키아의 기업culture에 대해 비교 分析(분석)한 data(資料)로 기업culture의 concept(개념)과 수직적 조직culture와 수평적 조직culture에 대해
본 자료는 일본 기업 닛산과 북유럽 핀란드 기업 노키아의 기업문화에 대해 비교 분석한 자료로 기업문화의 개념과 수직적 조직문화와 수평적 조직문화에 대해 비교설명하였으며, 닛산과 노키아의 기업문화에 대해 상세하게 설명하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 제시한 자료임
3. 기업文化(문화) change(변화)의 흐름
<닛산 위기>
고객의 needs 탐색 실패
대책 마련에 실패 → 몰 락
혼다, 미쯔비시등 신흥강자와의 경쟁력↓
레포트 > 사회과학계열
설명
기술발전 ’만’ 중요시
기업문화, 수직적 조직문화, 수평적 조직문화, 닛산 기업문화, 노키아 기업문화, 성과주의 문화, 닛산 위기
2. 기업文化(문화)의 축
[본 문 내 용]
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5. instance(사례)를 통해 나타난 conclusion
85년 엔고 현상 및 90년대 버블붕괴
다.
