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[讀書感想文] CEO징키스칸을 읽고

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작성일 22-12-19 21:36

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절망조차 허락하지 않는 그 현실을 칭기스칸은 극복해 냈다. 스톡옵션을 생각해 보면 잘 알 수 있다 거기엔 꿈을 공유한다는 뜻이 숨어 있다

길을 닦는 사람들, 성을 쌓는 사람들 - 농경정착민들의 우선 관심대상은 씨를 뿌릴 토지와 비를 내려 줄 하늘이다. 기약할 수 없는 이동과 끊임없는 전쟁, 잔인한 약탈이 그가 배울 수 있는 세상일의 전부였다.로 처음 되며 여기서 말하는 그 사람들은 칭기스칸, 그리고 그와 함께 제국을 건설했던 이들을 지칭한다. , [독후감] CEO징키스칸을 읽고감상서평레포트 , 독후감 CEO징키스칸 읽고

CEO징키스칸을 읽고나서

1. 들어가며
이 책은 지금부터 800년 전에 21 세기(世紀) 를 살다 간 사람들이 있었다. 그들의 성공 비결을 한 마디로 요약하자면 ‘꿈’이다. 이것이 21 세기(世紀) 적 삶, 특히 기업 경영의 키워드인 것이다.

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레포트/감상서평

[독후감] CEO징키스칸을 읽고 - 미리보기를 참고 바랍니다.
책의 내용은 유목민들의 역싸, 삶의 철학, 정신, culture, 사회 시스템 등의 성공요인과, 칭기스칸의 통치 철학과 戰略, 전술 등 칭기스칸 경영학의 메시지를 현대의 기업에 적용시켜 보여주고 있으며, 칭기스칸의 모든 경영 戰略을 현시대에 빗대어 상세하게 說明(설명) 하고 있으며, 현대의 우량 기업들 중 거의 동일한 철학과 戰略으로 성공을 거둔 기업들의 이야기도 함께 紹介하고 있다

2. ‘CEO 칭키스칸’의 내용紹介 및 줄거리 요약
한 사람의 꿈은 꿈이지만 만인의 꿈은 현실이다 - 몽골 유목민이 문자도 변변치 못한 민족이었던 건 사실이다.

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다. 그들은 한 사람이 꿈을 꾸면 꿈으로 끝날지 모르지만 만인이 꿈을 꾸면 얼마든지 현실로 가꿔낼 수 있다는 신념을 지니고 ‘열린 사고’를 통해 ‘꿈의 공유’를 이룰 줄 아는 사람들이었다. 하지만 어떤 꿈이 나만을 위한 것이라면, 나를 위해 남에게 희생과 봉사와 복종을 요구하는 것이라면 ‘꿈의 공유’는 결코 이룰 수 없다. 기업주, 정치지도자, 가장이 자기 꿈을 이루려고 종업원, 국민, 아내와 자식들에게 일방적 희생과 복종만 요구한다면 그것은 ‘꿈의 공유’가 아닌것이다 . 내 꿈과 네 꿈을 구분하지 말라. 모두가 꿈을 함께 해야 한다. 위(하늘)와 아래(땅)가 중요하…(생략(省略))
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