신공공관리의 성과지향성의 의미와 결점과 그 대안
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작성일 22-12-25 14:05본문
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신공공관리의 성과지향성의 의미와 결점과 그 대안
다.
레포트/법학행정
신공공관리의 개념 및 등장배경을 간략히 설명(說明)하고 그 특징의 하나인 성과지향성의 의미와 결점 그리고 그 결점을 극복 할 수 있는 방안(方案)을 제시한 리포트 입니다. 관료체제의 비능률성은 공공서비스가 독점되고 있기 때문이며, 신공공관리론 에서는 공공부문의 관리에 경쟁이 도입되면 비능률성이 제거될 수 있다고 보고 있다
셋째, 신공공관리론은 임무지향성을 강조한다. 고객지향성은 ‘국민을 위한 행…(To be continued )
보고서_공공관리론
신공공관리의 개념 및 등장배경을 간략히 설명하고 그 특징의 하나인 성과지향성의 의미와 문제점 그리고 그 문제점을 극복 할 수 있는 방안을 제시한 리포트 입니다.
둘째, 신공공관리론은 공공서비스의 경쟁지향성을 강조한다. 이들 기관들은 자체 회원국들과 채무국들에게 改善(개선) 권고라는 형식을 빌어 신공공관리론의 논리와 개혁수단을 전파하였던 것이다.
첫째, 신공공관리론은 공공서비스의 시장지향성을 강조한다. 우리나라도 1990년대 초부터 국제경쟁력 강화라는 기치하에 이를 사실상 도입한 바 있으며, 특히 김대중 政府(정부)가 수립되고 나서는 포괄적 국가개혁의 준거모형으로 원용되고 있다 이러한 신공공관리론의 주요특징을 요점하면 다음과 같다. 성과 관리가 중요시되며, 사명지향적 관리와 성과지향적 政府(정부)가 강조된다 성과지향적인 政府(정부)는 업무에 대한 성과도를 측정(測定) 하는 데 있어 투입의 형태나 과定義(정이) 흐름에 문제삼지 않고, 의도한 결과나 성과가 얼마나 구현되었는지를 중요시하는 것으로, 경쟁지향성이라는 수단을 통하여 政府(정부)부문의 생산성을 높이는 데 목적이 있다
다섯째, 신공공관리론은 고객지향성을 강조한다. 기업이 고객을 중요하게 대하듯이 政府(정부)도 공공서비스를 받는 국민들을 중요하게 대해야 한다고 주장한다.
순서
설명
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Ⅰ.서 론
Ⅱ. 신공공관리론의 concept(개념) 및 등장배경
1. 신공공관리론의 concept(개념)
2. 신공공관리론의 등장배경
Ⅲ. 신공공관리론의 특징과 성과지향성의 의미와 問題點
1. 신공공관리론의 주요특징
2. 성과지향성의 의미
3. 성과지향성의 問題點
Ⅳ.결론: 성과지향성 問題點 극복방법을 중심으로
Ⅲ. 신공공관리론의 특징과 성과지향성의 의미와 問題點
1. 신공공관리론의 주요특징
자유경쟁시장의 자동조정기제를 신봉하는 영·미의 사회culture적 전통에 충실한 신공공관리론은 OECD나 세계은행과 같은 국제기구 들의 활동에 힘입어 전세계적으로 확산되었다. 조직의 목표(目標), 조직의 임무를 중요시하여, 조직이 수행해야 할 목표(目標)와 임무가 무엇인가를 모든 조직 구성원과 외부인들이 명확히 인지할 수 있도록 해야 하고 이를 중심으로 업무 수행을 관리한다.
넷째, 신공공관리론에서는 성과지향성을 강조한다. 시장지향성이란 공공서비스의 생산과 공급을 비효율적인 관료체제에 의존하지 않고 가격을 매개로 움직이는 시장체제에 의존하는 것을 말한다.