산업복지의 변천과정
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산업복지의변천과정-5
레포트/인문사회
본 data(資料)는 산업복지의 변천과정을 요약한 리포트입니다.
세계 1차 대전 때 전쟁으로 인한 숙련노동력 부족, 노동조합의 조직화로 인한 새로운 관리 방법이 제기되었다. 여기에 effect을 미친 것이 노동력 구성變化(여성, 이민노동자의 비중 증가. 작업규율 해이)와 관료주의적인 행정절차를 도입한 제도적. 비인격적 기업복지이다. 기업복지의 제도적 측면이 발전되 는 반면에 산업복지는 점차 쇠퇴하는 양상을 띠기 스타트하였고, 사용자와 노동자가 점차 대 등한 위치에 서게되면서 노동조건의 결정에 있어서도 사회적 effect을 크게 받게 되었다.
산업복지의 변천과정
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1. 외국의 산업복지 변천과정
2. 한국의 산업복지 변천과정
3. 산업복지 발달에 미친 요인들
1. 외국의 산업복지 변천과정
☞ 18세기부터 주로 노동자들의 자조노력에 의해서 발전한 산업복지는 국가의 개입과 작업조직 자체의 관심 증대에 따라 19세기 말에 이르러 영국의 로버트 오웬에 의해 새로운 전환점을 맞게 된다된다. 즉. 산업복지가 급속하게 발달할 수 있었던 요인으…(To be continued )
순서
본 자료는 산업복지의 변천과정을 정리한 리포트입니다.
(1)미 국
1) 1880-1910(기업 공동체 시기)
- 초기 산업복지는 사용자의 온정주의적 표현이라는 성격과 함께 노동통제의 수단이라는 성격을 가지고 있따 높은 이직룰과 낮은 생산성, 강도높은 파업 현상 등 1880년대 이후 심각한 문제가 발생했다.
3) 1930-1940(복지자본주의 쇠퇴)
→노동운동의 활성화, 국가의 복지정책, 사용자의 인식전화, 경영 책략의 變化로 인하여 산 업복지가 발전하였다.
2) 1910-1930(복지자본주의 시기)
- 19C후반 영국이 경제공황을 겪으면서 영국의 독점적 지위가 쇠퇴하고 미국이 신생산업국 으로 대두하기 스타트할 시점부터 1930년까지의 단계이다.
첫째. 복지사업의 대응방법 모색: 7개 프로그램(program]) 으로 구성( 회사임대주택, 의료보호, 학교와 교회. 구판장, 연금기금의 운용, 종업원 지주제와 이윤의 분배, 질병 및 폐질에 대한 원조)
둘째는 1920년대이후 테일러주의라 불리는 과학적 관리기법이 도입.
-복지 사업과 과학적 관리기법의 상이점-
→생산성 향상과 그를 통한 이윤확보를 위한 수단이었다는 점에서 유사하다.