단시간근로자의 관념과 활성화 배경 검토
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작성일 22-12-14 01:32본문
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따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념(槪念)은 전일제 근로의 반대 개념(槪念)으로 이해하는 것이 옳다.단시간근로자의개념과활성화배경검토 , 단시간근로자의 개념과 활성화 배경 검토경영경제레포트 ,
1. 단시간근로자의 개념(槪念)
2. 단시간근로의 활성화 배경
1. 단시간근로자의 개념(槪念)
단시간근로자의 법률적 정이는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 이러한 추세는 비단 우리나라에만 국한된 문제가 아니라 서구, Japan…(drop)
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단시간근로자의 관념과 활성화 배경 검토
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단시간근로자의관념과활성화배경검토
다.
단시간근로자의 관념을 살펴보고 활성화된 배경에 상대하여 조사하였습니다.
단시간근로자의 개념을 살펴보고 활성화된 배경에 대해서 조사하였습니다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 개념(槪念)으로 해석하는 경향이 있는데 이는 오히려 비정규근로와 가까운 개념(槪念)이라 혼돈의 소지가 있으므로 적합하지 않다 할 것이다.
단시간근로는 서비스업 미숙련직에서 특히 빠르게 확산되는 추세를 보이는 고용형태이다.