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작성일 22-10-08 14:30
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팀의 일원으로서 항상 주장을 펼치고 팀을 이끌어가기 보다는 항상 이끌려 다니며 주어진 과제課題 수행을 위해서만 역할 수행에 임했습니다. 조금은 특별하게, 조금은 남다른 방식으로 새로운 방법을 찾아왔고, 이 방식의 최우선은 ‘더 넓게’였습니다. 더 넓은 분야로의 도전과 새로운 분야에 대한 지식은 저에게 있어서 조금은 넓은 시각을 갖게 했고, 조금 더 창의적인 시각을 갖게 한 …(To be continued )
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다. 팀의 장을 수행하면서 제가 가지고 있는 단점은 여실히 드러났고, 이 단점을 improvement(개선)하기 위해 노력해야 했습니다. 그렇기에 단점을 improvement(개선)하기 위한 노력과 방식에 있어서부터 창의적이지 않으면 안 된다고 생각했습니다. 부족한 창의력은 항상 저에게 있어서 큰 어려움이 되었고 항상 팀원으로서 큰 어려움이 있었습니다. 창의력을 기르는 데에는 딱히 무슨 방법이 있거나 특별한 방식을 가지고 있는 것은 아닙니다.
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순서
자기소개/일반공통
우수 자기紹介서
국민체육진흥공단 자기紹介서
- 신입직원 -
` 목 차 `
1. 학교생활 혹은 기타 사회경험을 통해 기존과는 다른 창의적인 방식을 시도하여 좋은 성과를 거두었던 경험이 있다면 기술해 주십시오. (500 자 이내)
2. 다른 사람들이 어려워하는 일을 자신만의 노하우나 전문성(지식, 스킬)을 활용해 해결한 경험이 있다면 기술해 주십시오. (500 자 이내)
3. 친구나 동료, 또는 조직(집단, 그룹, 팀)내 다른 구성원들과 협력하여 어떤 문제를 해결했거나 좋은 성과를 달성했던 example(사례) 를 기술해 주십시오. (500 자 이내)
4. 더 큰 성과나 보람을 얻기 위해 어떤 일에 도전했던 example(사례) 가 있다면 기술해 주십시오. (500 자 이내)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접족보 (면접 기출(己出)문제)
1. 학교생활 혹은 기타 사회경험을 통해 기존과는 다른 창의적인 방식을 시도하여 좋은 성과를 거두었던 경험이 있다면 기술해 주십시오. (500 자 이내)
가장 큰 난관이자 어려움
제가 가지고 있는 가장 큰 어려움과 큰 단점은 바로 창의력입니다.
